Nieuwe medewerkers die starten bij DBC, worden ondergedompeld in onze methodiek, kennis, waarden, missie, geschiedenis, onderscheidende vermogens, etc. En alsof dat nog niet genoeg is, leren ze ook de ins en outs van de wondere wereld van letsel. Want al ligt je expertise op het gebied van fysieke of mentale begeleiding van cliënten en re-integratie, je moet goed snappen wat een cliënt meemaakt. Onder de mom van ‘jonge hondendag’ stapten 3 collega’s in het ’turquoise dompelbad’.

Nieuwsgierig

Alle drie de collega’s zijn bekwaam in hun vak en hebben al een aantal maanden bij DBC gewerkt en on the job geleerd. Vandaag verdiepten we hun kennis en vroegen zij ons het hemd van het lijf. En het mooie is: de frisse kijk van deze nieuwe collega’s op de organisatie, is voor ons ook een spiegel. Het levert gelijk waardevolle nieuwe ideeën en aanscherpingen op. En we leerden elkaar beter kennen, met al onze bijzonderheden, talenten, eigenaardigheden en behoeftes. Want onderlinge verbinding en begrip van en voor elkaar is een belangrijke basis om succesvol samen te werken.

Mobiliteit van lichaam en geest

We spraken uitvoerig over de kracht van in beweging zijn, in beweging blijven en in beweging brengen. Want stilstand is achteruitgang. Dat geldt voor onszelf: elkaar bevragen & helpen en een leven lang leren. En dat geldt voor onze cliënten. Want het is verleidelijk om stil te vallen als je je lichamelijk en/of geestelijk beperkt voelt, maar meestal is de beste remedie om lichaam en geest te activeren, aan het werk te zetten, weer te trainen. Het is fijn dat we in dat proces van een cliënt een begeleidende, enthousiasmerende en professionele rol mogen vervullen. En dat dat gewaardeerd wordt door cliënten. Met een NPS van 66, waarover later meer!