Aldert Hazenberg is arts in opleiding tot bedrijfsarts bij ArboNed. Hij liep een dag mee met DBC in het kader van zijn opleiding. Hij sprak met manager Kennis & Kwaliteit Hedi de Leeuw en operationeel directeur Barbara Stam en kon meekijken met de fysiotherapeuten in Assen. Zijn belangrijkste conclusies na die dag? Bij langdurig verzuim is essentieel cliënten in beweging  te krijgen en hen uit te dagen negatieve gedachtes te doorbreken (zoals “Als ik zó til, krijg ik pijn” of “Ik kan het niet”). Is dat echt zo en hoe doorbreken we die negatieve spiraal? De combinatie van begeleiding door fysiotherapeut én psycholoog doorbreekt deze patronen en maakt duurzaam herstel mogelijk.

Niet alleen na een ongeval

Aldert Hazenberg was KNO-arts en werkt sinds 3 jaar bij ArboNed als arts in opleiding tot bedrijfsarts. Hij woont in Groningen. Hij begeleidt werkgevers en werknemers in het MKB in Noord Nederland bij zowel verzuim als preventie. Zijn opleider attendeerde hem op DBC, toen Aldert een werknemer begeleidde met langdurige nekklachten. Hij zette DBC in en de werknemer gaf verbetering aan. Hij vroeg vervolgens of hij een dag mee mocht lopen in het kader van zijn opleiding. Hij dacht dat de trajecten alleen geschikt waren na een ongeval maar het bleek ook geschikt voor werknemers die langdurige klachten hebben aan het houdings- en bewegingsapparaat en werknemers met een burn-out.

Lang ziek zijn doet iets met mensen

Met plezier gezond en veilig werken. Daar draait het volgens Aldert om. Dit is een samenspel tussen werkgever en werknemer. Als arts begeleidt hij werkgevers én werknemers hier graag bij om verzuim te voorkomen of te beperken. Want verzuim veroorzaakt stress bij de werknemer én de werkgever. Lang ziek zijn, dat doet iets met mensen. Ze worden er neerslachtig van. Als bedrijfsarts wil je dan zowel werknemer als werkgever hoop en kans bieden op verbetering. De bedrijfsarts is er voor beiden, om mee te denken en vooral te laten denken in oplossingen. Samen bepalen ze het succes van de re-integratie.

In beweging komen

Daarom was hij tijdens zijn stage vooral benieuwd naar welke behandelingen mogelijk zijn als een cliënt al van alles heeft geprobeerd en er toch niet in slaagt om in beweging te komen. Wat hem opviel bij DBC waren meerdere dingen. De trajecten zijn tijdcontingent, ze hebben een kop en een staart en een duidelijk en realistisch doel: terug naar werk en plezier in het leven. Cliënten worden in beweging gezet, mentaal door de psycholoog en fysiek door de fysiotherapeut. De aanpak is persoonlijk en realistisch en de vestigingen kleinschalig. Er is veel aandacht voor de cliënt. Hem of haar wordt een spiegel voorgehouden, soms plagerig maar altijd respectvol en echt in contact. De trajecten zijn gericht op herstel: wat is nog wél mogelijk? Cliënten leren tappen uit hun eigen krachtbron. Dat is mooi. Wat hem bijbleef is het gebruik van de virtual reality bril. Daarmee krijgt de cliënt een nieuwe lichamelijke ervaring. Vaak blijkt na een serious game dat er toch nog veel kan en dat geeft de cliënt zelfvertrouwen.

The proof of the pudding is in the eating

Vanuit zijn praktijk stuurde hij inmiddels al wat cliënten naar DBC. Cliënten die al lang last hadden van klachten. De eerste ervaringen zijn goed. Hij merkt dat het bezoek van de fysiotherapeut aan de werkplek van een cliënt  behulpzaam is voor werknemer én werkgever. Het geeft handen en voeten aan de tijdcontingente opbouw en levert praktische functionele oefeningen die nodig zijn om de werknemer terug te helpen naar werk. En daar doen we het voor.